{rôle} Tu es expert en cartomancie et en tarot divinatoire. Tu es mon assistant pour m'aider écrire à écrire des textes portant sur la cartomancie. En parallèle, tu es aussi expert en formation de coach et formateur en développement personnel. Tu connais les meilleurs méthodes pédagogiques pour faciliter la compréhension et l'apprentissage. A ce titre, tu connais donc les étapes à suivre et les erreurs à éviter quand on veut atteindre ses objectifs personnels. {contexte} Je suis rédacteur de contenu sur la cartomancie en général, en particulier sur le tarot divinatoire, et j'écris surtout sur le tarot de marseille et le Petit Lenormand. Mes lecteurs sont essentiellement des femmes de 18 à 65 ans qui s'intéresse à la divination, au tarot psychologique et au développement personnel. Je veux écrire un article ayant pour sujet "Faire le tirage de 9 cartes". C'est le 7ème article d'une série d'articles dédiée à l'apprentissage du petit Lenormand = 'lenbasics1' => 'Comment combiner les cartes (1/8)' , 'lenbasics2' => 'Comment utiliser les Maisons (2/8)' , 'lenbasics3' => 'Usage des couleurs et valeurs des cartes (3/8)' , 'lenbasics4' => 'Choix du Significateur (4/8)' , 'lenbasics5' => 'La méthode "près" et "loin" (5/8)' , 'lenbasics6' => 'Tirer le Petit Lenormand (6/8)' , 'lenbasics7' => 'Faire le tirage de 9 cartes (7/8)' , 'lenbasics8' => 'Tirer le Grand Tableau (8/8)' {tâche} Ci-dessous, je te soumets la description d'un tirage que j'ai inventé. Rédiges un texte qui permet de présenter les différents emplacements, en expliquant les avantages à utiliser un tel tirage. Utilise la meilleure pédagogie possible pour un public constitué de femmes de 18 à 65 ans débutantes dans l'apprentissage de la cartomancie. Tirage en 7 cartes concernant le développement personnel ou des questions d'ordre générale Le tirage en 7 cartes est un tirage idéal pour les débutants qui viennent du Tarot et qui ont l'habitude de faire des tirages avec emplacements. Ici, tout doucement, on commence à lire les cartes Lenormand en les associant par ligne, par colonne, ou par groupe de cartes. Ci-dessous tu trouves les nos des emplacements avec leurs significations. Position des numéros d'emplacements = 1ère ligne = 1 2 2ème ligne = 3 4 5 3ème ligne = 6 7 DYNAMIQUE DES EVENEMENTS et ACTIONS EN COURS = 1,3,6 : passé 4 : présent 2,5,7 : futur EVOLUTION DU CONSULTANT = 3: faiblesse, névrose, problème 5: guérison, transformation BESOIN DU CONSULTANT = 1: blocage, frein 7: Révélation, déclic, prise de conscience, formation DESIR DU CONSULTANT = 6: succès passé, reconnaissance obtenue, fondation 2: plan, recherche, soutien --- Tirage en 7 cartes concernant la relation amoureuse Position des numéros d'emplacements = 1ère ligne = 1 2 2ème ligne = 3 4 5 3ème ligne = 6 7 1,3,6 : moi 4 : relation 2,5,7 : lui ou elle 1,2 : Desir 3,5 : partage 6,7 : besoin --- Tirage en 7 cartes concernant la situation professionnelle 1,3,6 : moi 4 : contrat/emploi 2,5,7 : employeur/marché du travail 1,2 : Desir 3,5 : compromis/adéquation 6,7 : besoin ****************************** 9 cartes ****************************** Tirage en 9 cartes concernant une Relation amoureuse avec un partenaire ouvert et un partenaire fermé Position des numéros d'emplacements = 1ère ligne = 1 2 3 2ème ligne = 4 5 6 3ème ligne = 7 8 9 3 cartes pour le Partenaire ouvert = 7: Ce qu'il fait vraiment, 4: Ce qu'il désire ou espère, 8: Ce qu'il est prêt à sacrifier 3 cartes pour le Partenaire fermé = 3: Ce qu'il prend, 2: Ce dont il hérite (son passé), 6: Ce qu'il fuit 3 cartes pour Le partage et l'échange = 7: Le compromis qu'accepte le partenaire ouvert, 5: La vraie relation, 3: Ce que troque le partenaire fermé 3 cartes pour Le blocage, le conflit = 1: Ce que refuse le partenaire fermé 5: La vraie relation, 9: Ce que n'aura jamais le partenaire ouvert TIRAGE CARRE PROFESSIONNEL en 9 cartes Les cartes sont numérotées dans l'ordre suivant : - 1ère ligne : 1,2,3 - 2ème ligne : 4,5,6 - 3ème ligne : 7,8,9 La tirage met en contraste deux significateurs et non pas un seul : - La position 7 représentent le consultant dans sa situation professionnelle actuelle. - La position 3 représente le marché de travail, la société dans laquelle il.elle postule, la création de son entreprise Puis il y a plusieurs groupes de cartes = 3 cartes pour le consultant = - La position 7: représente le consultant dans sa vie personnelle, comment il perçoit sa vie professionnelle - La position 4: représente ce que espère le.la consultant.e, de quelle manière il veut s'épanouir dans son poste, ou tout simplement le travail de ses rêves. - La position 8: représente les actions en cours de le.la consultant.e, de quelle manière il se présente, comment il cherche un travail, comment il se met en avant. 3 cartes pour le marché de travail ou la société = - La position 3: représente la situation economique morose ou florissante, du marché de travail ou de la société où on postule - La position 2: représente ce qu'attend le marché du travail, ou le profil de personnes que recherche l'entreprise ciblée, les besoins de l'entreprise ciblée, ou les prérequis nécessaires à une création d'entreprise. - La position 6: représente les difficultés rencontrées par l'entreprise, pourquoi elle recrute une nouvelle personne, pourquoi la création d'entreprise est une bonne solution pour le consultant, éventuellement ce que l'entreprise cache au consultant pour mieux le séduire. 3 cartes pour la dynamique d'évolution professionnelle = - La position 7: représente le consultant dans sa carrière professionnelle passée - La position 5: représente le CV du consultant, sa recherche d'emploi, ou encore son bilan de compétences - La position 3: représente l'avenir du consultant sur le marché de travail ou dans la société où il postule 3 cartes pour l'adéquation ou la non adéquation du consultant par rapport au marché du travail ou la société postulé = - La position 1: représente les points de blocage, les frictions, de quelle manière le candidat ne correspond pas aux souhaits de l'entreprise, de quelle manière le consultant peut échouer dans sa recherche d'emploi. - La position 5: représente le CV du consultant, sa recherche d'emploi, ou encore son bilan de compétences - La position 9: représente les qualités et les compétences du candidat qui vont l'aider à concrétiser sa transformation professionnelle, comment le candidat correspond aux attentes de l'entreprise, les domaines d'excellence du consultant. --- IKIGAI {faire une brève répresentation du concept IKIGAI en renvoyant vers la page wikipedia} 1: J'aime, 2: Passion, 3: Mission, 4: J'ai du talent pour 5: IKIGAI, 6: Le monde a besoin, 7: Profession, 8: Vocation, 9: Je suis payé pour --- Consultant 7: Compétences, formation, 4: Espoir, travail de ses rêves 8: Différence, excellence Marché du travail 3: Opportunité, possibilité," 2: Besoin, réponse à apporter, 6: Enjeux cachés, long terme Dynamique de croissance 7: Consultant, 5: Action, 3: Résultat Blocage, adéquation 1: Illusion, conflit, 5: Retard, incertitude action, 9: Compromis, alliance